Format
Per rispondere efficacemente alle molteplici esigenze aziendali, HRC ha declinato l’iniziativa dei Talent Days in format differenti che consentono di «customizzare» l’impegno di un’organizzazione nelle attività di orientamento in base al target dei destinatari e al focus su contenuti specifici.
Giornate di orientamento al lavoro per i Millennials con i Manager delle Risorse Umane.
Incontri di follow-up degli HRC Talent Days per lo sviluppo di una strategia di ricerca attiva di lavoro.
Classi-laboratorio di formazione per i genitori per fornire ai propri figli il giusto supporto nella scelta del percorso di studi e professionale.
Workshop di orientamento «al femminile» che coniuga lo sviluppo di una strategia di ricerca del lavoro con lo storytelling di donne di successo.
Incontri periodici di orientamento declinati in quattro attività: Decision Making Tools, Job Trend Outlook, Assessment e Job Coaching.